為幫助新員工更快熟悉工作環(huán)境、提升團隊協(xié)作能力、增強員工歸屬感、責任感和認同感，9月22日，杭州市園林綠化股份有限公司組織開(kāi)展2023年新員工培訓。本次培訓采取現場(chǎng)集中培訓和釘釘線(xiàn)上同步直播的形式，駐外新員工可以遠程參加學(xué)習。
首先，“認識新朋友”環(huán)節，從一句“你好，我是XXX”開(kāi)始。小伙伴們紛紛展示出事先精心準備的個(gè)人介紹PPT,逐一進(jìn)行了自我介紹。接著(zhù)，在主持人的帶領(lǐng)下，完成了輕松有趣的名字接龍小游戲，讓小伙伴們拉近了彼此間的距離、加深了彼此間的了解。
“破冰”環(huán)節結束之后，人力資源總監沈曉萍代表公司歡迎各位新員工的加入。人力資源部帶領(lǐng)大家一起觀(guān)看了有關(guān)于公司介紹的視頻展示，并對公司發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化等進(jìn)行了一一的宣講。
接下來(lái)，全體新員工進(jìn)行了“100%擔責文化”的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習《我是責任者》課程，讓大家對“責任”兩個(gè)字有了更深刻的認識和理解。大家紛紛表示，在今后的工作與生活中，都要時(shí)刻提醒自己，要具有“我是源頭”思維，遇到問(wèn)題時(shí)不推脫，不逃避，勇于擔責。
下午，新員工學(xué)習了公司人事、財務(wù)相關(guān)制度。同時(shí)，人力資源部組織開(kāi)展了隨堂課后小測試，并進(jìn)行現場(chǎng)訂正和答疑，取得了良好的學(xué)習效果?！皼](méi)有規矩，不成方圓”，一下午的制度學(xué)習，滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨，值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。
通過(guò)一天的學(xué)習，大家對公司有了更加深刻的了解，對自己的崗位也有了更清晰的定位。一直以來(lái)，公司都很注重創(chuàng )建學(xué)習型組織，通過(guò)系列的培訓學(xué)習，希望全體員工都能夠通過(guò)學(xué)習讓思想認識更上一層樓，相信大家會(huì )將今日所學(xué)運用到今后的工作和生活當中，為自己的人生道路增添一抹色彩。
金秋九月，正是砥礪奮進(jìn)時(shí)，讓我們揚帆起航，共同邁向新征程！
