為持續增強企業(yè)凝聚力，不斷構建和諧內部環(huán)境，杭州市園林綠化股份有限公司圍繞讓員工“快樂(lè )工作、健康工作、高效工作”三個(gè)維度，于第三季度陸續組織安排了系列活動(dòng)，讓員工切身感受到公司的企業(yè)文化以及集體的溫暖。
快樂(lè )工作——關(guān)懷員工生日送祝福
一抹花香傳遞祝福，幾語(yǔ)問(wèn)候傳承關(guān)懷。公司從關(guān)懷員工出發(fā)，在這個(gè)收獲的季節，為員工舉辦了不同形式的生日會(huì )，讓員工開(kāi)心工作，快樂(lè )生活。
一張張燦爛的笑臉，一聲聲真誠的祝愿，傾注了園林股份對員工的親切關(guān)愛(ài)。希望每一次的生日會(huì )都帶給我們不同的感動(dòng)，我們很慶幸能夠一起成長(cháng)！
7-9月生日會(huì )合集
健康工作——關(guān)愛(ài)員工健康送體檢
人生的所有財富和名譽(yù)是無(wú)數個(gè)“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒(méi)有這個(gè)“1”，人生也只是一個(gè)“0”。有健康的身體才能挑起生活和工作的重擔，才能長(cháng)久地發(fā)光發(fā)熱，才能享受生活與工作帶來(lái)的成就感。
公司從關(guān)愛(ài)員工身體健康出發(fā)，于9月份陸續組織安排了員工2022年度健康體檢活動(dòng)。
為有組織有計劃推進(jìn)本次體檢，人力資源部與邵逸夫醫院體檢中心積極溝通，提前制定體檢方案，預約體檢日期等，為員工順利體檢做好保障服務(wù)工作。
體檢合集
高效工作——關(guān)心員工成長(cháng)送培訓
因為有了學(xué)習，所以有了力量；因為有了努力，所以有了收貨；因為有了平臺，所以有了成長(cháng)。
公司從關(guān)心員工成長(cháng)出發(fā)，于7月份陸續組織了新員工培訓、寫(xiě)作技能培訓、法律知識培訓、制度宣貫培訓、中層管理者領(lǐng)導力提升培訓、教練式高爾夫向下管理培訓等，通過(guò)一系列多維度的學(xué)習培訓，希望員工能從各方面提升自己，將自身所學(xué)加以運用，讓工作更高效。
培訓合集
對員工多維度的關(guān)懷，暖的是人心，強的是信心，體現的是企業(yè)的責任與擔當。一直以來(lái)，園林股份重視人文關(guān)懷，不斷增強員工的獲得感、幸福感和凝聚力，讓園林股份這個(gè)大家庭始終有光、有熱、有愛(ài)。