為了使新員工深入了解公司文化，快速適應新環(huán)境,7月15日，杭州市園林綠化股份有限公司2022年新員工培訓如期舉行，讓新員工在這個(gè)夏天逐夢(mèng)起航，開(kāi)啟另一段新篇章。
首先，大家通過(guò)輕松而有趣的名字接龍方式一一作了自我介紹，消除了彼此之間的距離感。
新員工自我介紹
接著(zhù)，大家一同觀(guān)看了有關(guān)于公司介紹的視頻展示，聆聽(tīng)了關(guān)于企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化等的講解。
“沒(méi)有規矩，不成方圓”，人力資源部向大家一一講解了人事、財務(wù)等相關(guān)管理制度，滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨，值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。
最后，全體人員進(jìn)行“100%擔責文化”的學(xué)習，讓大家對“責任”兩個(gè)字有了更深刻的認識與理解。在日常工作與生活中，我們都要具有“我是源頭”思維，即內向思維，一切問(wèn)題向“我”看；遇到問(wèn)題與困難時(shí)不指責、不抱怨，迎難而上，具有《把信送給加西亞》中的羅文精神。
隨著(zhù)學(xué)習結束，本次新員工培訓也畫(huà)上了句號。相信新同事們通過(guò)本次培訓，對自己的崗位會(huì )有更深的理解，對未來(lái)的發(fā)展方向也會(huì )更清晰。
唯有熱愛(ài)，能夠抵擋歲月漫長(cháng)！
人間值得，未來(lái)可期！
愿我們都能在自己努力的道路上發(fā)光發(fā)熱！
