為使新入職員工對公司有更加全面的認知，深刻感悟公司文化，快速融入企業(yè)團隊，更好適應工作環(huán)境，4月30日，杭州市園林綠化股份有限公司組織開(kāi)展了2021年第一期新員工入職培訓。
在培訓開(kāi)始前，各位新員工通過(guò)精心準備的PPT進(jìn)行了簡(jiǎn)單而又精彩的自我介紹。接著(zhù)，人力資源部經(jīng)理沈曉萍對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并分別從發(fā)展歷程、組織架構、品牌榮譽(yù)、企業(yè)文化等方面對公司做了全面介紹，加深大家對企業(yè)的認知。
本次新員工培訓重點(diǎn)宣貫了公司有關(guān)規章制度，辦公室主任李穎新耐心細致地為大家講解了辦公室各項流程規范，讓新員工明白遇到問(wèn)題該找誰(shuí)、怎么找、如何做。
為打造100%擔責文化，建立責任型組織，本次培訓安排全體新員工學(xué)習了《我是責任者》課程，號召大家學(xué)習《把信送給加西亞》中的羅文精神：用內向思維看待問(wèn)題；不找借口、不指責、不抱怨；遇到困難，迎難而上、保證成果。
培訓現場(chǎng)，大家聚精會(huì )神、認真聆聽(tīng)。通過(guò)培訓，有助于進(jìn)一步提升新員工對公司這一新的平臺和新的工作崗位的了解與認知，幫助其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。參訓人員紛紛表示，一定會(huì )勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，努力做好本職工作！
我們因緣分相聚在公司這個(gè)平臺，
也因為夢(mèng)想再次攜手揚帆起航。
“啟程之路”，
你，可以成為更好的自己。
