春之芽，綠之夢(mèng)，
草長(cháng)鶯飛春意暖，
最美人間四月天。
在這春回大地、萬(wàn)物復蘇的季節，杭州市園林綠化股份有限公司迎來(lái)了2019年度第一期的新員工入職培訓。
人力資源部經(jīng)理沈曉萍
人力資源部經(jīng)理沈曉萍在培訓開(kāi)始前圍繞著(zhù)“共同”二字，對新員工提出了幾點(diǎn)希望：互相尊重、彼此信任、共同發(fā)展；主動(dòng)做事、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、共同成長(cháng)；熱情投入、同舟共濟、共同努力；遵章守紀、維護公司、共同發(fā)展。杭園人猶如一個(gè)“拳頭”，只有心緊緊地依靠在一起，才能真正的成長(cháng)。
人力資源部梁紹燕
隨后，人力資源部梁紹燕從杭州園林的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構、激勵措施、員工關(guān)懷等各個(gè)方面，向現場(chǎng)的小伙伴們展現了一個(gè)積極、陽(yáng)光、充滿(mǎn)希望的杭州園林形象。
辦公室主任李穎新
“沒(méi)有規矩不成方圓”，新員工培訓中制度學(xué)習是不可缺少的。人力資源部的同事為大家細致地解讀了《考勤管理制度》、《員工薪酬管理辦法》、《員工資質(zhì)證書(shū)管理辦法》、《學(xué)習積分管理辦法》等，幫助大家在工作中能更好地了解與適應公司的各項管理。辦公室主任李穎新則從節能減排到辦公禮儀事無(wú)巨細地向大家講解了杭州園林的“家規”，同時(shí)也希望小伙伴們能愉快地工作，幸福地生活。
培訓過(guò)程
游戲環(huán)節
春天是一個(gè)播種的好季節，有趣的互動(dòng)游戲讓大家戰勝了春困，輕松愉快的完成了入司的破冰之旅。
合影
綠是春的希望，
雨是樹(shù)的希望，
鳥(niǎo)兒是種子的希望，
而你們，是杭園永恒的希望。