1月13日，杭州市園林綠化股份有限公司2018年度部門(mén)工作總結考核會(huì )順利召開(kāi)。公司領(lǐng)導班子及主管以上管理人員六十余人參加了會(huì )議。
會(huì )議分為兩個(gè)流程。首先，公司各管理部門(mén)及子公司的負責人分別就2018年度本部門(mén)工作目標達成情況、存在問(wèn)題與思路舉措、部門(mén)團隊建設等方面一一進(jìn)行了總結回報。各部門(mén)負責人都全面回顧上一年度的工作，肯定努力的自己，正視自身的不足。
會(huì )議的第二個(gè)流程是民主測評。通過(guò)上級評、平級評、服務(wù)對象評、下級評,以及自評等多維度評價(jià)，客觀(guān)評估各部門(mén)負責人橫向、縱向等方方面面工作中的能力差異與不足，從而更有針對性地加以改進(jìn)，不斷提升管理團隊的綜合素質(zhì)與能力。
年終總結考核是一件十分重要而又嚴肅的事情，公司擬通過(guò)此次考核會(huì )議，為2019年全面績(jì)效管理的推行做好鋪墊。2019年，我們將用更高更嚴的目標和標準要求自己，迎接挑戰，共同向管理要效益。
