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追逐夢(mèng)想 杭園起航

發(fā)布時(shí)間:2016-06-13     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為使新員工盡快適應工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),5月26日,杭州園林人力資源部在公司八樓會(huì )議室舉行了2016年度第二期新員工入職培訓。

本次培訓內容主要圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司相關(guān)規章制度、辦公室注意事項、財務(wù)相關(guān)注意事項等內容展開(kāi)講解,使新員工對企業(yè)情況有一個(gè)更加全面、深入的了解。培訓課程結束后,組織了新員工入職培訓考試,并對培訓課程內容進(jìn)行反饋調查,以期對今后的培訓工作提供借鑒和指導。

入職培訓是新員工逐漸適應組織環(huán)境、準確定位角色、充分發(fā)揮才能的一個(gè)重要指引,杭州園林為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展平臺,鼓勵支持每一位員工的職業(yè)成長(cháng),希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習,能夠盡快融入工作團隊,在工作崗位上努力進(jìn)取,充分發(fā)揮實(shí)力,跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步,齊心協(xié)力,共筑“杭園夢(mèng)”!


培訓現場(chǎng)

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