為使新員工盡快適應工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，5月26日，杭州園林人力資源部在公司八樓會(huì )議室舉行了2016年度第二期新員工入職培訓。
本次培訓內容主要圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司相關(guān)規章制度、辦公室注意事項、財務(wù)相關(guān)注意事項等內容展開(kāi)講解，使新員工對企業(yè)情況有一個(gè)更加全面、深入的了解。培訓課程結束后，組織了新員工入職培訓考試，并對培訓課程內容進(jìn)行反饋調查，以期對今后的培訓工作提供借鑒和指導。
入職培訓是新員工逐漸適應組織環(huán)境、準確定位角色、充分發(fā)揮才能的一個(gè)重要指引，杭州園林為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，鼓勵支持每一位員工的職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上努力進(jìn)取，充分發(fā)揮實(shí)力，跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步，齊心協(xié)力，共筑“杭園夢(mèng)”！
培訓現場(chǎng)